新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金

新型コロナウイルスが猛威を振るっている中、
経済対策の中身も少しずつですが、
公開され始めておりますので、
昨日に引き続き、情報をアップしておきます!!
 
小学校等の一斉休業により、
子どもさんの養育をするために
会社を休んだ従業員さんに対して、
法定の年次有給休暇とは別に
有給（雇用契約上の賃金を全額支給）の休暇を
与えた事業主にその100％が助成されます。
 
【対象となる休暇日】
令和２年２月２７日～令和２年３月３１日
 
【給付日額の上限】
１人当たり１日8,330円
 
詳細は、以下の厚生労働省のページ
をご覧ください↓↓
新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金
 
この助成金は、就業規則に規定されていることが
望ましいとされていますが、
就業規則が整備されていなくても
対象となる（有給の）休暇を与えた場合には、
助成されることになる点が、
これまでの助成金とは異なっているところです。
 
ただ、これを機に社内規程や社内の体制を見直す
きっかけになればと思いますので、
就業規則や雇用契約書、給料計算、入退社管理、
働き方改革に伴う各種制度の対応など、
人事労務に関するお困りごとはご相談ください!!