従業員が笑顔で一家団らんを過ごせるように
時間と話題を提供できる会社づくり
"あなたの会社の職場環境コーディネーター"
奈良県の社労士は西口労務パートナーズへ、労務のご相談はお任せ下さい。
TOP NEWS
2024.11.08 PART15 障害補償年金⓵
2024.10.23 PART14 傷病補償年金
2024.10.07 PART13 休業補償給付
2024.09.24 PART12 療養の給付
2024.09.06 PART11 業務災害にかかる保険給付

ABOUT

弊所に関わるすべての従業員が
笑顔で一家団らんを過ごせるように
時間と話題を提供できる会社づくり

数ある社労士事務所、行政書士事務所の中で、
西口労務パートナーズの想いに共感をしていただき
お選びいただけたのであれば、そのすべての会社様に
全力でサポートすることをお約束します。

CONTENTSサービス内容

労働保険・社会保険に関する各種手続き

労働保険・社会保険の手続きは、制度の複雑化に伴い、書類作成などの時間は大きな負担になります。経営者・人事労務担当者の皆さまに代わって、西口労務パートナーズが手続きをさせていただきます。

就業規則・人事評価制度の作成・見直しサポート

就業規則・人事評価制度の作成は適正な労務管理の第一歩です。自社の規模に関わらず、従業員を一人でも雇うことになった際には、労務管理の第一歩としてぜひ就業規則の作成を検討してください。

従業員ホッと安心ダイヤル

雇用されている従業員の方が、労働保険・社会保険、社内の人間関係など日々のお悩みや疑問に思っていることについて、実名または匿名でお電話いただくことにより、守秘義務を厳守した上で、お悩み相談を受け付けています。

給与計算

給与計算は煩雑な作業を伴うため、担当者が退職・休職すると引継ぎが大変です。給与計算業務をアウトソーシングすることで、そのリスクから解放されます。御社の業務負担をなくします。

時間管理・労働安全衛生

職場における労働者の安全と健康を守り快適な作業環境を確保することを目的としております。労働時間 の適正把握は、賃金計算トラブルや未払い残業代の予防・解決の面からも必要です。

助成金申請

各種助成金の情報提供を通じて、助成金の情報を知らないために申請していない方、知っていても内容が複雑なために申請を諦めていらっしゃる方のサポートをいたします。

料金表一覧はこちら

RECRUITMENT

西口労務パートナーズは事務サポートとして、アルバイト・パートの
募集をしております。将来、行政書士・社会保険労務士を目指している方も
奈良県で事務の仕事を探している方も、
ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください。
西口労務パートナーズは事務サポートとして、アルバイト・パートの募集をしております。
将来、行政書士・社会保険労務士を目指している方も奈良県で事務の仕事を探している方も、 ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください。

COLLEGE OF WORK社労士コラム

従業員を雇用したらすべきこと…
2021.06.22
従業員を雇用して、 徐々に会社(事業)の規模が大きくなり、 パート・アルバイトを含め、……
従業員を雇用したらすべきこと…
2021.06.21
従業員を雇用したら、 労働条件通知書または雇用契約書を 整備して保管しておくことという……
従業員を雇用したらすべきこと…
2021.06.16
従業員を雇用すると 少なくとも労働者災害補償保険 (以下、労災保険)の加入が必要となり……
従業員を雇用したらすべきこと…
2021.06.15
従業員を雇用すると、 1人で事業をしていたときとは違い、 様々な手続きが発生します。 ……
雇用調整助成金の概要
2020.04.23
雇用調整助成金とは 新型コロナウイルス感染症の 影響を受けるなどして、 事業活動の縮……
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2020.04.18
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BLOG社労士ブログ

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2024.11.08
今回のブログのテーマは・・・『障害補償年金⓵』です。   前回の傷病補償年金……
PART14 傷病補償年金
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