PART１６　障害補償年金⓶

今回のブログのテーマは・・・『障害補償年金⓶』です。
 
前回の⓵では主な支給要件と年金額について投稿しました。
今回は１度の事故で様々な障害が残った場合や、１度目の事故で障害を
負った方が、２度目の事故でさらに障害を負った場合等について紹介
していこうと思います(=ﾟωﾟ)ﾉ
 
 
＜併合と併合繰り上げ＞
「併合」とは、同一の事故によって種類が違う障害が２つ以上残って
しまった場合、重い方の障害がその複数障害の等級とされることです。
これに加え「併合繰り上げ」とは、同一の事故によって種類が違う１３級以上の
障害が２つ以上残ってしまった場合、重い方の障害等級をさらに繰り上げた
障害等級をその複数障害の等級とすることです。
実際にどのような感じかみていきましょう♪
 
事故が発生し、障害等級１４級と１２級の２つの障害が残った場合、
併合により重い方である１２級の障害等級として扱われます。
 
では別パターンで、事故が発生し障害等級８級と６級の２つの障害が
残った場合どうなるでしょうか？
この場合１３級以上の障害が２つとなるので、併合繰り上げとなり、
重い方である６級の障害等級を繰り上げ４級となります。
併合繰り上げの繰り上げ方法は以下のようになります。
・１３級以上の障害が２つ以上の場合→重い方の等級を１級繰り上げ
・８級以上の障害が２つ以上の場合→重い方の等級を２級繰り上げ
・５級以上の障害が２つ以上の場合→重い方の等級を３級繰り上げ
併合と併合繰り上げについて分かっていただけたでしょうか(^^)
次は、「加重」について説明いたします。
 
＜加重＞
「加重」とは、すでに障碍のあった者が業務上の傷病により同一の部位に
ついて障害の程度を加重した場合、加重した障害等級の給付額から既存の
障害等級の給付額を差し引いた分が給付されるといったものです。
文章ではなかなか難しいと思うので、例を元にみていきましょう♪
元々６級の障害に伴う年金を受けている方が、業務上の事故で同一部位につき
４級の等級に該当した場合、４級の給付日数である２１３日から６級の
給付日数である１５６日を差し引いた、５７日分と従前の６級１５６日分、
２つの年障害補償年金の受給権を得ることになります(゜o゜)ﾋﾞｯｸﾘ
 
 
かなーーーりややこしい話をしてしまいました(-_-;)
しかし、業務上起こらないことはないので「こういう仕組みもあるんだ～」と
思っていただければ嬉しいです。
次回は違うテーマについてご紹介しようと思うのでお楽しみに～ヾ(＠⌒ー⌒＠)ノ