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料金表一覧PRICE LIST

月額顧問報酬

人数 相談顧問 手続顧問 相談・手続
顧問
月次給与計算・賞与計算業務料金表
基本料金 月次給与計算単価 賞与計算単価(支払届提出込み)
手続顧問あり 相談顧問あり 顧問顧問なし
1〜4人 10,000円 10,000円 15,000円 3,000円 4,500円 6,000円 お一人につき
1,500円
お一人につき
500円
5〜9人 15,000円 20,000円 25,000円 5,000円 7,500円 10,000円
10〜19人 18,000円 25,000円 35,000円 7,000円 10,500円 14,000円
20〜29人 30,000円 40,000円 12,000円 18,000円 24,000円
30〜39人 23,000円 35,000円 50,000円 17,000円 25,500円 34,000円
40〜49人 30,000円 40,000円 60,000円 22,000円 33,000円 44,000円
50〜59人 35,000円 45,000円 70,000円 27,000円 40,500円 54,000円
60〜69人 40,000円 80,000円 別途、個別お見積もりによる
70〜79人 50,000円 55,000円 90,000円
80〜89人 60,000円 100,000円
90〜99人 70,000円 65,000円 110,000円
100人〜 別途、個別お見積もりによる
  • ・顧問契約に基づき、定期訪問(Zoom)相談をお受けいたします。
  • ・電話、メール、チャットによるご相談は随時行っております。
  • ・年に一度の「労働保険料の年度更新」、「社会保険料の算定基礎届」については、別途、手続き顧問料1ヶ月分で承ります。
  • ・助成金の申請は成功報酬とし、顧問先企業様は、受給金額の15%、スポット企業様は、20%申し受けます。

社会保険と労働保険

人数 雇用保険
入社手続き
社会保険
入社手続き
(扶養含む)
雇用契約書
作成
雇用保険
退社手続き
社会保険
退社手続き
(扶養含む)
退職時誓約書
作成
労災保険給付手続き
基本料金 年金給付
休業なし 休業あり 障害 死亡
1人 5,000円 5,000円 1形式あたり
20,000円
5,000円 5,000円 1形式あたり
30,000円
1件あたり5,000円 1回の申請につき
10,000円
別途お見積り
いたします。
別途お見積り
いたします。
2人
3〜5人 10,000円 10,000円 10,000円 10,000円
6~10人 20,000円 20,000円 20,000円 20,000円
11~20人 2,5000円 2,5000円 2,5000円 2,5000円
以降
1人
増加する
毎に
2,000円 2,000円 2,000円 2,000円
  • 【新規適用と事業所廃止】
  • ・労働保険の新規適用については、別途10,000円申し受けます。
  • ・社会保険の新規適用については、別途20,000円申し受けます。
  • ・労働保険の廃止手続きについては、別途30,000円申し受けます。
  • ・社会保険の廃止手続きについては、別途10,000円申し受けます。

          

給与計算

人数 月次給与計算・賞与計算業務料金表
基本料金 月次給与計算単価 賞与計算単価(支払届提出込み)
手続顧問あり 相談顧問あり 顧問顧問なし
1〜4人 3,000円 4,500円 6,000円 お一人につき
1,500円
お一人につき
500円
5〜9人 5,000円 7,500円 10,000円
10〜19人 7,000円 10,500円 14,000円
20〜29人 12,000円 18,000円 24,000円
30〜39人 17,000円 25,500円 34,000円
40〜49人 22,000円 33,000円 44,000円
50〜59人 27,000円 40,500円 54,000円
60〜69人 別途、個別お見積もりによる
70〜79人
80〜89人
90〜99人
100人〜

就業規則・人事評価制度

基本料金 策定期間中
限定労務顧問
(月額)
従業員説明会/管理職研修
従業員
説明会
管理職研修 労基署への届出
(1事務所)
就業規則本則 150,000円 15,000円 50,000円 1回 50,000円 20,000円
2回 100,000円
賃金規程 50,000円 3回 150,000円
その他 30,000円 4回 200,000円
5回 250,000円

基本料金

社内規程の整備をするための基本料金です。請求報酬額は、基本料金+面談+オプションの個数で決定することになります。
策定期間は3~6か月を想定しております。

労務顧問

社内規程の策定期間中に限り、労働社会保険諸法令に関するご質問を御社の人数規模に関わらず、お伺いいたします。

管理職研修

すばらしい社内規程をつくっても、運用する管理職が中身を理解していなければ、アプリの入っていないスマホと同じです。
社内規程の遂条理解を管理職研修として提供します。(参加人数に制限はありません)

従業員説明会

説明会を社労士が実施します。または御社が実施する説明会に社労士が同席します。

労基署への届出

ご希望の場合には労基署への届出までサポートさせていただきます。